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管理者基本要求： ◆ 德服為上：要是善良的人，品德要高。 ◆ 才服為中：專業(yè)能力要硬，全能手。 ◆ 力服為下：敢于碰硬，有個人魅力，不當(dāng)好好先生。 |
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值班長班組管理中的作用： ◆ 承上啟下的橋梁，聯(lián)系員工與領(lǐng)導(dǎo)的紐帶。 ◆ 一線指揮官，要精通業(yè)務(wù)。 ◆ 有很強的執(zhí)行力。 ◆ 員工的榜樣、標桿。 ◆ 要像對自己的兄弟姐妹一樣關(guān)心員工。 |
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班組管理工作的特點 ◆ 結(jié)構(gòu)?。菏亲罨鶎拥膯挝?。 ◆ 管理全：管安*、管質(zhì)量、管工藝、勞動紀律等、很繁雜。 ◆ 工作細：長期管理一些小事，簡單的事情長期做好就是不簡單。 ◆ 任務(wù)實：上面千條線、下面一根針，多項工作要落實到位。 ◆ 群眾性：直接面對廣大員工。 |
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適合班組長的管理方式： ◆ 精細化管理：管理無小事、關(guān)注細節(jié)、做出效果，不要怕麻煩。 ◆ 親情化管理：帶著感情去管理，要想征服人，首先要感動心。 ◆ 走動式管理：現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實的管理多到現(xiàn)場解決各種問題。 ◆ 簡單化管理：上級方法好，下級做到位。 |
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總之：班組長是現(xiàn)場之*，管理工作要有自信，要帶著感情管理，要講耐心忌粗暴，講道理給方法，要向軍隊一樣管理，強調(diào)執(zhí)行力，要向?qū)W校一樣管理，強調(diào)學(xué)習(xí)力，要向家庭一樣管理，強調(diào)親和力 什么是工作 |
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